HR Officer

HR-administratie en dossiervorming: Je beheert de personeelsadministratie in AFAS, stelt contracten en mutaties op, en zorgt dat dossiers compleet en actueel zijn. Je bewaakt in-, door- en uitstroomprocessen en pakt de laatste stappen van het recruitmentproces op: contractvoorbereiding, onboarding-administratie en dossierafhandeling.

Advies en ondersteuning: Je adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken rondom verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over verlof, contracten of regelingen.

Procesverbetering en beleidsontwikkeling: Je signaleert waar beleid ontbreekt of verouderd is en vertaalt dat naar concrete verbeteringen. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen een groeiende organisatie.

Compliance en borging: Je zorgt dat we voldoen aan wet- en regelgeving en dat HR-processen passen binnen onze ISO 27001-certificering. Screening (VOG), bewaartermijnen en privacy zijn onderwerpen die bij jou in goede handen zijn.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een groeiende organisatie
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met het volledige HR-spectrum (instroom t/m uitstroom)
• Ervaring met AFAS is een sterke pre
• Je bent nauwkeurig, organisatiesensitief en durft gevraagd en ongevraagd te adviseren
• Je werkt zelfstandig maar zoekt actief de samenwerking op
• Bereidheid om regelmatig op onze drie locaties aanwezig te zijn

• Een brede, zelfstandige HR-rol met veel ruimte en direct impact
• Werken in een informele, betrokken organisatie die professionaliteit en plezier combineert
• Hybride werken met standplaats Houten
• 27,5 vakantiedagen met mogelijkheid om 13 ATV-dagen bij te kopen (bij fulltime)
• Een pensioen dat voor de helft door ons wordt betaald;
• Personeelsfonds, reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing
• Studiekostenregeling voor je eigen ontwikkeling